In breve: il vitto e alloggio della badante convivente comprende pasti adeguati e una sistemazione dignitosa con spazio privato. Nel 2026 il CCNL lavoro domestico lo valuta 6,66 euro al giorno (2,33 pranzo/colazione, 2,33 cena, 2,00 alloggio), circa 199,80 euro al mese. Non si paga in busta paga, ma entra in tredicesima, TFR e ferie godute fuori casa.
Quando una famiglia di Roma assume una badante convivente, una delle domande più frequenti riguarda il vitto e alloggio della badante: cosa bisogna garantire, quanto vale per il contratto e come pesa sul costo reale. Il vitto e alloggio della badante convivente è parte della retribuzione prevista dal CCNL lavoro domestico e incide su tredicesima, TFR e ferie. In questa guida MediCare Roma riassume le regole e i valori aggiornati al 2026.
Punti chiave
- Il vitto e alloggio spetta per contratto alla badante convivente ed è una retribuzione “in natura”.
- Nel 2026 il valore convenzionale è 6,66 euro al giorno, pari a 199,80 euro al mese (CCNL lavoro domestico, accordo dell’11 febbraio 2026).
- Il valore diventa un’indennità in denaro quando la badante non ne usufruisce, per esempio durante le ferie trascorse fuori casa.
- Il valore convenzionale entra nel calcolo di tredicesima e TFR.
Cosa comprende il vitto e alloggio della badante?
Il vitto e alloggio comprende i pasti quotidiani e un posto dove dormire e vivere all’interno della casa dell’assistito. Il CCNL lavoro domestico chiede che entrambi siano adeguati, cioè sufficienti e rispettosi della dignità e della riservatezza della lavoratrice.
In concreto, la famiglia deve garantire:
- Vitto: colazione, pranzo e cena con alimentazione sana e sufficiente.
- Alloggio: uno spazio idoneo per dormire, pulito e riscaldato, con uso del bagno.
- Riservatezza: un luogo dove riporre gli effetti personali e riposare durante le pause e il riposo notturno.
Quanto vale il vitto e alloggio nel 2026?
Nel 2026 il valore convenzionale del vitto e alloggio è 6,66 euro al giorno, in vigore dal 1° gennaio 2026. I nuovi importi derivano dall’accordo firmato l’11 febbraio 2026 dalle parti sociali del CCNL lavoro domestico (Fidaldo, Domina, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs, Federcolf), con un adeguamento dell’1% legato al costo della vita, come riportato da EC News e da Informazione Fiscale.
| Voce (valori convenzionali 2026) | Al giorno | Al mese (30 giorni) |
|---|---|---|
| Pranzo e/o colazione | 2,33 € | 69,90 € |
| Cena | 2,33 € | 69,90 € |
| Alloggio | 2,00 € | 60,00 € |
| Totale | 6,66 € | 199,80 € |
Fonte: Tabella del CCNL lavoro domestico aggiornata al 2026, sintesi di Legge in chiaro. Sono valori convenzionali per i calcoli contrattuali, non il costo reale della spesa.
Il vitto e alloggio si aggiunge allo stipendio in busta paga?
No, il vitto e alloggio non si paga in denaro ogni mese: la badante ne usufruisce direttamente in casa. La busta paga mensile riporta quindi la retribuzione in denaro, mentre il valore di vitto e alloggio resta una componente “in natura” del trattamento.
Il vitto e alloggio non sostituisce una parte del minimo retributivo: nel 2026 il minimo mensile per una badante convivente di livello CS che assiste una persona non autosufficiente è 1.193,84 euro (fonte: tabelle CCNL 2026, Informazione Fiscale), da pagare in denaro oltre a vitto e alloggio. Dettagli nella guida al contratto badante CS 54 ore.
Si paga il vitto e alloggio durante le ferie?
Sì, se la badante trascorre le ferie fuori casa, la famiglia deve pagarle un’indennità sostitutiva pari al valore convenzionale, cioè 6,66 euro per ogni giorno di ferie nel 2026. Se invece la lavoratrice resta in casa durante le ferie e continua a mangiare e dormire lì, l’indennità non è dovuta.
L’indennità sostitutiva spetta anche in altri casi previsti dal CCNL:
- Malattia o infortunio, quando la badante non è ricoverata né curata nella casa del datore di lavoro.
- Congedo matrimoniale.
- Sospensione del lavoro decisa dalla famiglia.
Nei permessi non retribuiti, invece, l’indennità non spetta. Come esempio: 15 giorni di ferie trascorsi nel Paese d’origine valgono 99,90 euro di indennità (15 × 6,66 euro, valori 2026).
Come incide il vitto e alloggio su tredicesima, TFR e contributi?
Il valore convenzionale di vitto e alloggio entra nella base di calcolo di tredicesima e TFR, quindi fa crescere entrambe le voci.
Tredicesima
La tredicesima corrisponde a una mensilità di retribuzione globale, comprensiva dell’indennità di vitto e alloggio, e si paga in denaro a dicembre. Nel 2026 questo significa circa 199,80 euro in più rispetto alla sola retribuzione in denaro, per un anno intero di lavoro (CCNL lavoro domestico, art. 39).
TFR
Il TFR si calcola dividendo per 13,5 la retribuzione annua, che comprende anche il valore di vitto e alloggio (CCNL, art. 41). Con i valori 2026, la quota di vitto e alloggio aggiunge circa 192 euro di TFR per ogni anno di lavoro (199,80 euro × 13 mensilità ÷ 13,5).
Contributi INPS
Per i rapporti oltre 24 ore settimanali, come la tipica badante convivente, nel 2026 il contributo INPS è un importo orario fisso di 1,24 euro (con CUAF), indipendente dalla paga, secondo le tabelle pubblicate dall’INPS a febbraio 2026. Nei rapporti fino a 24 ore, invece, la quota di vitto e alloggio concorre alla retribuzione oraria effettiva e può far rientrare il rapporto in una fascia contributiva più alta.
Quanto pesa il vitto e alloggio sul costo reale della badante a Roma?
Sul bilancio di una famiglia di Roma il vitto e alloggio pesa soprattutto come costo indiretto: la spesa alimentare in più, le utenze e la stanza dedicata.
Nel conto complessivo vanno quindi considerati:
- lo stipendio minimo in denaro del livello applicato;
- i contributi INPS trimestrali;
- i ratei di tredicesima, ferie e TFR, che includono vitto e alloggio;
- la spesa reale per pasti e utenze.
Per un quadro completo dei costi mensili e annui si può consultare la guida quanto costa una badante a Roma. Chi è ancora indeciso sulla formula trova un confronto utile in badante a ore o convivente.
Cosa scrivere nel contratto sul vitto e alloggio?
Nel contratto conviene indicare chiaramente che la badante è convivente e che fruisce di vitto e alloggio completo, descrivendo la sistemazione (stanza singola o spazio dedicato).
Nell’esperienza di MediCare Roma con le famiglie romane, i rapporti più sereni nascono quando la stanza, gli orari dei pasti e l’uso degli spazi comuni vengono chiariti prima dell’ingresso in casa. Per gli altri elementi del rapporto si veda la guida al contratto badante convivente.
Domande frequenti sul vitto e alloggio della badante
La badante convivente può rinunciare al vitto e farsi pagare la differenza?
In linea generale no, perché per la badante convivente vitto e alloggio fanno parte del trattamento previsto dal CCNL. L’indennità in denaro spetta solo nei casi indicati dal contratto, come ferie trascorse fuori casa, malattia non curata in casa o sospensione del lavoro. Accordi diversi vanno valutati con un consulente del lavoro o un patronato.
Quanto vale il vitto e alloggio della badante al mese nel 2026?
Nel 2026 il valore convenzionale è 199,80 euro al mese, cioè 6,66 euro al giorno per 30 giorni, secondo le tabelle del CCNL lavoro domestico aggiornate l’11 febbraio 2026. È un valore di riferimento per tredicesima, TFR e indennità sostitutive, non un importo da aggiungere ogni mese allo stipendio in busta paga.
La badante convivente deve avere una camera tutta sua?
Il CCNL chiede un alloggio idoneo che tuteli dignità e riservatezza, senza imporre in ogni caso una camera singola. Nella pratica una stanza dedicata è la soluzione più adatta, soprattutto con assistenza notturna. Uno spazio senza alcuna privacy rende difficile il riposo e aumenta il rischio che la badante lasci l’incarico dopo poche settimane.
Serve aiuto con la badante convivente a Roma?
MediCare Roma seleziona badanti conviventi a Roma e affianca la famiglia nella definizione del contratto, del livello e delle condizioni di vitto e alloggio. Per un colloquio senza impegno chiama o scrivi su WhatsApp al 351.5990625, passa in sede in Via Lima 7, oppure compila il modulo nella pagina contatti di MediCare Roma.
Le informazioni di questo articolo sono indicative e non sostituiscono la consulenza di un patronato, di un CAF o di un consulente del lavoro, che possono verificare il singolo caso.
Fonti: Legge in chiaro, CCNL lavoro domestico: vitto e alloggio, EC News, minimi lavoro domestico 2026, Informazione Fiscale, tabella retribuzioni 2026, INPS, contributi lavoratori domestici 2026.
Aggiornato a ottobre 2026.
